中期实训工作是本科人才培养过程中重要的实践教学环节，为确保此项工作落到实处，根据学校的工作部署，结合学院实际情况，现就学院2022级员工中期实训工作作如下安排：
一、领导小组
公司成立中期实训工作领导小组
组长：潘敏 姜璐
副组长：周文 高师
组员：孔月红 黄志伟 刘畅 陈浩 金丹 万鹏博 马永健 苏帆
谷木荣 樊非 黄韵瑾 张一蔓 胡珊 周蓉 实习指导教师
二、实训对象
培养方案中规定的2022级各专业员工。
三、实训形式
采取集中与分散相结合的方式，按专业、班级或小组进行，由学院组织各系统一安排。
四、实训目的
加深员工专业认知，提升员工实践素养，训练员工从事相关行业所需的基本业务技能。
五、实训内容
（一）银行业务实训
1.了解商业银行基本运营管理情况；
2.熟悉银行业务相关操作流程。
（二）证券投资业务实训
1.了解证券投资机构基本情况；
2.学习证券投资公司的运营流程和产品特色；
3.金融科技软件操作与实务处理技能提升。
（三）保险业务实训
1.了解保险机构基本情况和业务流程；
2.学习保险行业客户沟通技能。
六、实训要求
员工应记录每周实训工作内容及体会，按时完成周记；实训结束后，独立完成中期实训报告一份。
中期实训使用员工邦管理平台进行过程管理。员工应在管理系统中记录实训体验，完成实习周志（每2周完成1篇）、实习总结（1篇）等相关信息填报；实训结束后，提交纸质《斯诺克投注网址员工实习（实训）报告书》材料一份。
七、各专业集中实训点负责指导老师
由各系提前安排，确定名单后提交到学院教务办公室
八、实训安排
（一）前期准备：2024年4月-6月
员工工作办公室：6月5日前，学院学工部门老师组织完成员工中期实训报名信息收集，交学院教务办（注：实习意愿上报学院教务办后将不得更改调换）；
系部主任：6月13日前，完成本专业参与集中实训员工的实训单位联系，实习教师指导安排，员工到岗实训接洽等事务的安排，报学院教务办；
教务办：6月30日前，组织召开实训动员大会，宣讲实训环节注意事项，布置实习任务。
（二）组织实施：2024年7月—8月
7月6日前，各系部组织集中实训的员工前往实训单位，组织员工开展中期实训；
7月10日-8月5日，员工在实训单位开展实习。
（三）成绩评定：2024年9月
1.实训员工于6月20日前登录员工邦管理系统，完成系统“激活”工作（不按时进系统激活或不激活系统将导致无法正常完成实习工作、成绩无效）；
2.9月5日前，实训员工按要求在员工邦管理系统完成要求的信息填报；
3.9月10日前，实训员工将《斯诺克投注网址员工实习（实训）报告书》 交指导老师，完成实训鉴定和实训成绩赋分。
4.9月16日前，指导教师在员工邦管理系统里完成实习员工的成绩评定。提示：如指导老师实际到场开展校外实习指导工作，需填写附件3《斯诺克投注网址2024年中期实训校外指导实训登记表》，撰写新闻报道（包含时间、地点、实习内容、场景照片、与指导员工现场合照等内容）交教学秘书，报教务处审核通过后计入年终实践教学工作量。
5.9月20日前，各班学习委员负责收齐本班同学的《斯诺克投注网址员工实习（实训）报告书》交学院教务办胡老师（明辨楼207室）。
九、各部门职责
（一）员工
按要求完成实习各环节工作，按时提交结《斯诺克投注网址员工实习（实训）报告书》（附件2）。
（二）实习点责任老师
实习点责任老师应做好员工实训期间的校外辅导，督促员工落实各项实训环节；密切与实训企业联系，督促实训单位与员工签订实习协议，维护员工合法权益；了解和处理员工实训中遇到的问题。
（三）指导教师主要职责
指导员工按要求开展实训，督促员工完成实训周记、实训报告等信息的填写；实训结束后，完成实训员工的实训鉴定和成绩评定等工作。
（四）领导小组成员
员工实训期间，领导小组成员走访实训单位，看望实训员工。
十、实训纪律
（一）遵守规章制度。实训员工应自觉遵守国家法律法规,集团纪律和实训企业劳动条例与规章制度,特别要遵守保密制度和安全操作规则。因违反毕业实训纪律和安全规则,造成自身伤害者,由员工本人负责;造成国家或他人财产损失,或他人伤害,由员工本人承担经济和法律责任。违纪员工,将按照有关规定严肃处理。
（二）展示良好的精神风貌。实训员工应自觉维护学校声誉,遵守各项职业道德规范,注重提高职业素养,专业认知。实训期间，尊重实训企业领导、导师和其他工作人员,不得向实训企业提出不合理要求。
（三）提高自身安全防范意识。实训员工应注意交通、饮食、住宿等安全，同时要做好自身疾病防控。
附件1：2022级中期实训员工及导师信息一览表（参阅）.xlsx
附件3：2024年中期实训校外指导实训登记表（教师用）.xls
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2024年4月19日